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有個建議能省下想要投入這份工作的時間.
我覺得要給新會員一點空間, 不是一進來就有成員接待, 因為這樣太強迫了. (甚至有些會員根本就沒有甚麼意願) 有點像去逛過百貨的都有經歷那種銷售員緊緊盯著你的感覺.
其實不怎麼需要輪班, 因為這樣沒有效率, 何況久久才來一個有互動能力的會員, 更久來一個有水準的. 如果像是預約導覽, 可以省下一些時間.(某個角度來說, 這可以用短訊息做聯絡, 甚至可以自動化, 系統每隔個一段時間發個短信來提供協助或解說.)
畢竟對方沒有需要, 我們應該保持友善的距離, 如果對方主動需求, 那麼我們應該做能力可做的事情當作回應.
另外一個問題是這個志願性工作的內容, 過程公開以及標準化是必需的.
幫助新龍認識鱗目不是隨便的事情, 不可以有偏見和訛傳, 也不能誇大. 當然, 打哈哈跟舉爪, 還有"" 是不合格而且低級的錯誤.
似乎龍爪的提議有機會, 在利用共同興趣取得認同之前, 如果提供更多詳細的草案給其他會員客觀的評估會更好.
我是呆呆龍~~~雅迦洛斯
槑龍!!!
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